为深入贯彻落实山西省检察院关于检察人才队伍建设的部署要求，切实扛起全科检察官培养试点单位政治责任与使命任务，破解基层检察人员专业壁垒、提升综合履职能力，近日，沁源县人民检察院召开全科检察官培养试点工作动员会，对试点工作进行全面部署、深入动员，吹响锻造全科型、复合型、实战型检察铁军的冲锋号。

会议指出，被山西省检察院确定为全科检察官培养试点单位，既是上级院对沁源检察工作的充分肯定，更是赋予我院的重大使命与难得机遇。开展全科检察官培养，是顺应新时代检察工作高质量发展、推动“四大检察”“十大业务”全面协调充分发展的必然要求，是破解基层检察人才培养瓶颈、提升干警综合素能、夯实检察履职根基的关键举措。全体干警要提高政治站位，深刻认识试点工作的重要性、紧迫性，以高度的责任感和使命感投身培养工作，抢抓机遇、苦练本领，全力推动试点工作落地见效、创出特色、走在前列。

会议强调，我院将紧扣全科检察官培养核心目标，聚焦实战实用实效，构建全方位、多层次、闭环式人才培养体系，精准实施五大核心举措，全力培育既精通单项业务、又通晓全面检察工作的全能型检察官。

一是推行办案大轮案机制，打破刑事、民事、行政、公益诉讼检察业务条线壁垒，实行案件跨条线统筹分配，让干警全面接触各类案件，在多领域办案实践中积累经验、补齐短板，熟练掌握不同类型案件办理流程与核心技能，实现“办一案、精一类、通全科”。

二是落实重点培养对象轮岗制度，精选业务骨干、青年英才作为重点培养对象，有序开展跨部门、跨岗位轮岗交流，覆盖办案、监督、综合管理等全岗位，通过多岗位历练，拓宽工作视野、提升综合协调能力与全域履职能力，打造一批可堪大用、能担重任的检察中坚力量。

三是搭建外出学习提升平台，积极对接上级检察院、先进地区检察院，常态化选派干警参加业务培训、跟班学习、案例研讨、业务竞赛等活动，学习借鉴先进办案理念、工作方法和管理经验，推动学习成果转化为办案实效、工作实绩，助力干警开阔思路、提升专业水准。

四是打造每月一讲座学习品牌，围绕检察业务重点、难点、热点问题，每月定期开展专题讲座，邀请业务专家、资深检察官授课，内容涵盖法律适用、办案技巧、综合素养等方面，鼓励重点培养对象干警上台分享办案心得、交流工作经验，营造互学互鉴、比学赶超的浓厚学习氛围。

五是健全全科检察官检验机制，通过常态化庭审观摩、文书评查，全面检验干警庭审把控、法律适用、释法说理、文书制作等核心素能，以评促学、以查促改、以练促战，引导检察官敢于攻坚克难、勇于担当作为，确保全科检察官好办案、办好案、办案好，全面提升司法办案质效与公信力。

会议要求，全体干警要以此次动员会为契机，摒弃“专岗专责”的局限思维，树立“全科全能”的成长理念，与“七个能力”的深化与实践活动融为一体，主动融入培养工作，珍惜学习、办案、轮岗、历练机会，勤学善思、实干笃行，在实践中锤炼本领、在历练中成长成才。院党组将全力保障试点工作推进，健全培养、考核、激励、保障全链条机制，为干警成长成才搭建广阔平台、提供有力支撑。全院上下要同心协力、锐意进取，扎实推进全科检察官培养试点工作，努力打造可复制、可推广、可借鉴的沁源检察人才培养经验。